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2022年11月23日

中煤大屯煤电公司

创新特色文化 提升安全素质

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本报讯(通讯员 侯宪英)近年来,中煤大屯煤电公司大力加强安全文化建设,利用主题教育、安全培训等活动,增强了广大干部职工懂规矩、讲规矩、守规矩的行动自觉。

主题教育鲜明生动。该公司在职工中广泛征集安全文化作品、微视频,利用职工喜闻乐见的载体开展安全宣传教育活动,全力营造安全文化氛围。每年举办安全文化电视大赛、安全大讲堂及安全万里行等特色活动,以鲜明生动的案例引导职工筑牢思想防线,吸取事故教训,规范作业行为,做一个“安全人”。定期组织安全宣讲小分队,编发安全形势任务宣讲材料,深入车间一线、井口班组,开展安全宣讲及有奖知识问答等活动,引导职工遵章守纪、规范操作。同时,通过组织职工观看有线电视现场直播或观看现场录像等方式,做到领导干部和基层职工、公司本部和驻外基地全覆盖,取得了良好的安全宣传教育效果。

加强全员培训提素质。“信号把钩工在作业时必须做到‘六不挂’,‘六不挂’指什么?”“安全设施不齐全不挂,联系不清不挂,‘四超’车辆无运输措施不挂,物料装车不合格不挂,连接装置不合格不挂,巷道内有行人不挂。”在该公司姚桥矿周五安全学习会上,安全监察科、党委宣传科组成联合检查小组,对各基层单位安全学习掌握情况进行了抽查。该公司从提高职工队伍安全技能水平出发,不断强化日常安全教育培训,细排学习计划,分专业、分工种组织干部职工学习安全理念、岗位操作规程、标准化作业程序、岗位安全红线和安全注意事项等实用性安全知识,全面提升干部职工安全素质。每周对下井作业人员应知应会和必知必会知识进行抽查,对抽考不合格的职工进行通报批评并重新安排考试,直到考试合格再重新上岗,激发了职工学习安全知识的积极性和主动性。同时,坚持把理论学习和实践培训相结合,以形式多样的实操培训方式,帮助职工增强自主保安意识;以事故案例教育、现场教学培训、现身说教、亲情帮教、双向激励等教育培训活动为抓手,在潜移默化中提高职工的辨识风险能力,增强全员安全底线和红线意识,为矿山安全高效发展提供了强劲动力。