“双轮机制”深挖职工创新“动力源”

本报讯（记者 苏春生）阿克苏热电公司高度重视职工创新创效工作，建立 “制度保障+激励驱动”双轮机制，充分激发职工科技创新积极性、主动性、创造性，推动“要我创新”到“我要创新”的转变。

科技创新能力的提高，离不开鼓励创新的制度环境。该公司结合企业实际，制定下发《合理化建议管理办法》《科学技术进步工作管理办法》《质量管理小组活动管理办法》《技术管理人员考核管理办法》《创新工作室管理办法》等有利于科技创新工作规范管理的制度文件，通过制度保障和促进科技创新工作取得实效、项目研发取得成果，让职工真正放下思想包袱，心无旁骛投入科技创新工作。

合理的激励制度对激发职工的创新热情具有显著效果。该公司持续加强科技创新正向激励，坚持以创新性和实效性为导向，在科研项目、QC小组活动的评比中，对表现优秀的参与者给予丰厚的物质奖励。在个人考核、职称评定等环节向科技创新人才倾斜，每年对优秀科技创新工作者进行公开表彰，营造出尊重创新、鼓励创新的浓厚氛围。

该公司鼓励首创精神，鼓励职工积极提出合理化建议，每月召开一次合理化建议评审会，对建议提出人和落实整改人员及时兑现奖励，设立 “季度、年度最佳建议” 奖项，鼓励职工时刻保持思考，踊跃为企业发展建言献策。在管理信息系统中专门开发合理化建议管理功能模块，提高了合理化建议工作效率和管理水平。自合理化建议活动开展以来，共征集有效建议577条，累计有191名职工积极参与，参与度达83%。

“制度保障+激励驱动”创新机制建立以来，该公司取得科技创新成果50余项，累计创效达5000余万元。创新工作室充分发挥了示范领航作用，在“五小”创新、QC小组、课题攻关、论文、专利、科技进步等方面获得各类荣誉100余项。企业的科技工作焕发了新活力，安全生产和节能环保水平持续提升，职工创新热情高涨，企业综合竞争力进一步增强。