百米井下“掘”出新天地

◎本报记者 李本领

“巷道过开采残煤区域，地质条件复杂、顶板破碎，怎么办？”“找掘一！”

“岩尘浓度高、岩石硬度大，哪支队伍最有把握？”“找掘一！”

职工口中“掘一”指的是百贯沟煤业公司综掘一区，是这家煤矿的主力区队。今年“七一”，该工区党支部再次被徐矿集团党委评为先进党支部。

能打硬仗，善打胜仗

“班看班，组看组，职工看党员，党员看支部。”在综掘一区党支部书记王光闪看来，综掘一区之所以能打硬仗，善打胜仗，与党员干部充分发挥模范带头作用是分不开的。

去年4月起，在推进2512运输道、2512材料道及切眼扩刷工程时，该区队碰上了“拦路虎”：巷道过开采残煤区域，地质条件复杂、顶板破碎，老巷情况不明，还可能存在积水、有害气体等问题。

“地质条件复杂、断层发育密集，一度导致进度滞后。”王光闪说，为了确保任务如期完成，党支部将12名党员干部编入3个攻坚组。工作中，党员干部总是冲在最前面，哪里最困难，哪里就有党员，就有先锋。

党员、区长郑国彦连续三天守在井下调度，将各班作业时间压缩20分钟，硬生生抢回滞后进度；党员、技术主管张亮带着技术团队夜以继日编制措施，全面解决技术上的难题；党员、副区长孙斗则带领职工排查消除每一处机电设备隐患，实现攻坚期间“零违章、零事故”……在党员干部的带头冲锋与全区职工的共同努力下，综掘一区提前两天出色完成了任务，为2512工作面安全生产打下了坚实基础。

敬才爱才，育才用才

抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。

综掘一区党支部坚持“党管人才”原则，充分发挥党员模范带头作用，带动全体职工特别是青年职工“在干中学，在事上练”，真正让人才活水充分涌流。

“实践是最好的课堂。我们把+800西翼回风大巷施工现场当作实践基地，让青年职工学起来、干起来。”综掘一区党支部针对实习期职工“没处练、不敢干”的问题，创新启动“匠人匠心”人才培育计划，将“传帮带”融入工作日常，用“实战”练“真功”。

党员、劳动模范孙先胜带着两名年轻掘进工，在迎头演示锚杆角度调整技巧，“角度差一度，支护强度就降一成，万万不可马虎随意”；老党员姚芹枝更注重“传心”，在跟班作业时，总把自己几十年的安全经验揉进闲聊里，“‘下井先看顶，干活先想险’，这是咱掘进工的保命经”。老带新、熟带生，经过+800西翼回风大巷施工的“实战”，6名年轻职工迅速成长为独当一面的技术骨干，其中4人还因表现突出被确认为入党积极分子。

得益于党支部敬才爱才的好氛围，该区队3名党员职工在集团公司技能比武中拿到好名次，其中1人斩获金属焊接工项目冠军。

职工的心，区队的根

“你放心，家里的难处就是企业的责任，我们现在就去申请救济金。”得知工友老张的妻子刚做完手术，常年需要药物维持，儿子因残疾无法正常上学，康复治疗后，党支部第一时间申请救济金，帮助老张一家解决燃眉之急。

过去一年，该党支部坚持把服务职工作为党建工作的出发点和落脚点，通过加强民主管理和区务公开等措施，开展谈心谈话、走访慰问等活动，了解职工所思所想，回应职工所需所盼，积极为职工办实事、解难题。2024 年以来，该党支部共走访困难职工6人次，慰问职工家庭9次，开展谈心谈话30余人次，让职工切实感受到党组织的温暖和关怀，凝聚起干事创业的强大合力。

人心齐，干劲足，创佳绩。在党支部的带领下，该区队2024年安全生产标准化动态保持一级水平并全面实现安全生产，完成综合进尺1088.7米、巷道扩刷95米，超额完成既定任务指标；2025年以来，该区队在高效完成2512工作面形成任务后，全力推进+800回风大巷掘进工作和主井修护工程，为矿井后续产能释放奠定坚实基础。