“链式”反应释放新动能

本报讯（记者 刘洋）近年来，华美热电公司始终锚定高质量发展目标，以绿色转型为主线，以技术创新为抓手，深度推进人才链、产业链与创新链协同融合，同时构建高水平人才培养与激励体系，为企业注入强劲发展动能。

在创新链与产业链深度耦合方面，该公司着力推动科技创新成果走出“象牙塔”与“实验室”，融入“生产线”和“加工厂”。围绕能源清洁高效利用、新能源产业发展及大数据产业链培育等关键方向，积极打造创新中心，持续提升科技创新“含金量”。为进一步强化产业控制力、科技创新力与成果转化力，修订下发《科学技术进步工作管理办法》，每年开展科技成果评定与表彰，有效激发专业技术人员创新热情。其中，供热首站疏水余热回收利用加热化学原水、机组SNCR脱硝精准控制等技术成果，为企业赢得显著经济效益。高度重视质量管理，充分发挥QC小组的群众性创新作用，鼓励基层技术人员破解发展难题。各QC小组对标标杆企业、分析薄弱环节，在基础培训、骨干培养、资料共享等方面多措并举，成功发掘内部人才与技术潜力。

在人才链搭建与优化上，该公司秉持“科技强企、人才兴企”理念，积极构建起多维度、立体化的人才培育与服务体系。一方面，依托职工信息库、干部信息系统，横向按锅炉、电气、汽机等专业分类，纵向按部长、副部长、部长助理等层级划分，打造专业型干部储备库，并针对光伏、氢能、储能、大数据等新领域，计划性培养开发紧缺型人才。另一方面，打破技能人才成长“天花板”，制定公平公开、竞争择优的用人机制，修订《华美热电公司干部选拔任用管理办法》，出台《关于公开竞聘中层管理人员实施方案》，突破固有身份、年龄、岗位、资历限制，按需设岗、择优聘任，为技术人才搭建起专业化、专家化发展平台。探索“首席工程师、首席技师”选聘制度升级，打造创新攻关“主战场”，为“风光氢储”一体化综合能源基地建设与综合能源服务拓展培养优质人才。同时联合科研院校，建设能源安全新质生产力研究中心、博士后工作站、江苏能源资源产业研究院徐州分院，构建“创新链、产业链、资金链、人才链”协同发展新生态，为企业绿色转型与高质量发展筑牢“硬支撑”。